Analista de Eventos Sênior
Descrição da vaga
Na Compass UOL, acreditamos que inovação se constrói em conjunto. Estamos em busca de profissional Analista de Eventos Sênior, com foco em Partner Marketing, para atuar na criação, planejamento e execução de eventos estratégicos desenvolvidos em parceria com grandes players globais como Google, AWS e Salesforce.
Você será responsável por fortalecer a presença da Compass UOL em eventos estratégicos, assegurando que nossos parceiros tenham visibilidade, engajamento e retorno efetivo de suas ativações. Além disso, terá papel essencial na gestão de fundos de marketing cooperado (MDF), garantindo que sejam aplicados de forma estratégica e com impacto direto no negócio.
Se você busca um ambiente colaborativo, global e orientado a resultados, onde poderá unir estratégia, criatividade e execução, essa oportunidade é para você.
Responsabilidades e atribuições
- Ser o ponto de contato entre parceiros e a organização do evento.
- Acompanhar expectativas, necessidades e entregas antes, durante e após o evento.
- Garantir comunicação clara e recorrente com stakeholders.
- Auxiliar no planejamento do evento no que se refere às ativações de parceiros.
- Mapear e organizar espaços físicos ou digitais destinados a ativações, stands, branding e ações de engajamento.
- Coordenar prazos e entregas junto à equipe de produção.
- Garantir a aplicação correta das marcas dos parceiros em todas as peças de comunicação e no espaço físico.
- Coordenar ativações de marca, brindes, promoções ou experiências planejadas.
- Apoiar a logística de participação de parceiros (credenciais, materiais, montagem e desmontagem).
- Consolidar relatórios de performance e exposição de marca.
- Elaborar relatórios de entrega de contrapartidas.
- Apoiar a fidelização de parceiros para edições futuras.
- Apoiar a gestão e aplicação de fundos de marketing cooperado (MDF), seguindo diretrizes dos parceiros e assegurando o uso estratégico dos recursos.
Requisitos e qualificações
- Experiência com eventos B2B voltados para geração de leads e aceleração de pipeline.
- Vivência com parcerias estratégicas e ações de marketing cooperado.
- Conhecimento de marketing e ativações de marca.
- Capacidade de análise de resultados e métricas de engajamento.
- Habilidade de negociação e comunicação, com gestão de múltiplos stakeholders.
- Organização, atenção a detalhes e habilidade de gestão de múltiplos projetos simultâneos.
- Capacidade analítica e domínio de ferramentas para construção de relatórios.
- Inglês avançado (para interface com times globais) e espanhol intermediário (fala e compreensão).
- Perfil colaborativo, comunicativo, orientado a resultados e com visão estratégica.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com TA
- Etapa 3: Entrevista com a Gestora
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Apresentação do Case
- Etapa 6: Contratação
DREAM BIG WHEN IT COMES TO TECHNOLOGY. BE A COMPASSER! 🚀
Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.
We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.
That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.
We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.
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HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS
1. ONLINE APPLICATION
Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!
2. INTERVIEWS
Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.
3. EVALUATION
Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.
4. FEEDBACK
Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.