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Candidaturas encerradas

Business Analyst | Mid

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Facilitar, mapear e propor soluções para necessidades de negócio, alinhando áreas envolvidas;
  • Analisar, registrar e priorizar necessidades do cliente, propondo soluções que atendam aos objetivos estratégicos;
  • Identificar as necessidades reais das partes interessadas, indo além dos desejos aparentes para compreender suas demandas essenciais;
  • Apoiar o desenvolvimento de software, focando em elicitação, documentação e validação de requisitos funcionais e não-funcionais;
  • Garantir comunicação clara entre clientes e times de desenvolvimento;
  • Trabalhar com diferentes níveis de abstração para compreender problemas complexos e propor soluções adequadas;
  • Contribuir para melhoria contínua dos processos de análise de negócio, sugerindo boas práticas e abordagens de cocriação;
  • Participar de reuniões com stakeholders e times de desenvolvimento para assegurar aplicação correta dos requisitos;
  • Aplicar pensamento sistêmico, visão holística do negócio e análise crítica para fundamentar soluções de software.

Requisitos e qualificações

  • Habilidades em comunicação, facilitação, interação, pensamento visual, visão sistêmica, cocriação e simplicidade;
  • Postura empreendedora e visão holística do negócio;
  • Capacidade de análise crítica de fundamentos e modelos de negócio;
  • Habilidade para compreender necessidades de negócio e propor soluções em forma de requisitos de software;
  • Competência para comunicação clara entre clientes e times de desenvolvimento;
  • Capacidade de trabalhar com diferentes níveis de abstração;
  • Conhecimento em Análise de Negócios;
  • Experiência em Análise de Requisitos;
  • Familiaridade com Jira Software;
  • Experiência com Processos Ágeis;
  • Graduação em curso em TI, ou curso superior concluído com pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de TI, mínimo 360h;
  • Certificação Febraban FBB100 ou ANEPS.







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Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

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We empower borderless talent and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant personal and professional growth.

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