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Cybersecurity Architect | MID

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Job description

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Responsibilities and assignments

  • Desenvolver e representar modelos de segurança em camadas e diferentes perspectivas (negócio, solução e tecnologia);
  • Criar e manter bases de requisitos de segurança alinhadas a arquiteturas de referência;
  • Construir modelos (As-Is) e recomendar arquiteturas-alvo e de transição;
  • Garantir a reutilização de soluções e tecnologias de segurança por meio de building blocks;
  • Medir capacidades e maturidade da arquitetura de segurança da organização;
  • Realizar interface entre Arquitetura Corporativa e Arquitetura de Segurança;
  • Conduzir fóruns de segurança para definições de soluções arquitetônicas;
  • Mapear tecnologias existentes e necessidades para dar suporte a controles de segurança;
  • Avaliar e maximizar a utilização de tecnologias implementadas;
  • Apoiar áreas de Governança de Segurança na maturação de RFI e RFP.

Requirements and qualifications

  • Experiência consolidada em Arquitetura de Segurança e Cybersegurança;
  • Conhecimento em desenvolvimento de modelos de arquitetura em camadas (negócio, solução e tecnologia);
  • Vivência em construção de bases de requisitos de segurança e arquiteturas de referência;
  • Habilidade para traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas;
  • Experiência em conduzir fóruns estratégicos, táticos e técnicos de segurança;
  • Conhecimento em mapeamento e avaliação de tecnologias de segurança;
  • Capacidade de adaptação a mudanças no ambiente corporativo e decisões de negócios;
  • Conhecimento em avaliação de maturidade de segurança e elaboração de recomendações para evolução da arquitetura;
  • Boa comunicação e habilidade de negociação para garantir aceitação e implementação de soluções.


Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Additional information


#remote

"remote"

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Step 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Step 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Step 5: Entrevista com a liderança
  6. Step 6: Hiring

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Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.


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HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS


1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.